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vivianmontoyaruiz  اتجاه البيانات (30 يوما)

vivianmontoyaruiz التحليل الإحصائي (30 يوما)

vivianmontoyaruiz فيديوهات ساخنة

vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #juegocorporativo si vives y trabajas en Europa, yo te enseño a jugar el juego corporativo para que te paguen lo que corresponde.
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina #comunicacion #liderazgo Reír cuando alguien te agrede o insulta no es ser fuerte, es minimizar tu propio valor. La risa en esos momentos valida la falta de respeto y le da permiso al otro para repetirlo. La verdadera fortaleza está en poner límites claros, en demostrar que tu dignidad no es un chiste y que mereces respeto en cada palabra. No confundas paciencia con aguante ni cortesía con sumisión.
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina #liderazgo #juegocorporativo aprende a jugar el juego, yo te enseño.
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina todos los empleados tienen los mismos derechos y deberes, hazlos cumplir.
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina #liderazgo aprende a jugar el juego, yo te enseño.
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vivianmontoyaruiz
En qué siglo vives. #LIVEHighlights #LIVEIncentiveProgram #PaidPartnership
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina #jefe #juegocorporativo si eres jefe y un empleado renuncia de un día para otro, déjalo ir de inmediato, no le pidas que se quede ni un minuto más.
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vivianmontoyaruiz
Respuesta a @Elly Kedward De Sale #trabajo #empleo #empresa #oficina #mujer #perfumes no uses estos perfumes si no quieres parecer la más poderosa del lugar.
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vivianmontoyaruiz
Respuesta a @Mecánica de Motos #trabajo #empleo #empresa #oficina #liderazgo #juegocorporativo aprende a jugar el juego corporativo de forma ética e integra.
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vivianmontoyaruiz
Mi cuerpo mi decisión.
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina 📢 ¿Amenazas con irte si no te suben el sueldo… pero sigues ahí años después? 🚩 Decir “si no me suben el salario, me voy” y quedarte en el mismo puesto sin mejoras es como decirle a tu jefe: “en realidad, no hace falta que me pagues más, porque igual me quedaré”. Las empresas no reaccionan a lo que dices, sino a lo que haces. Si ven que sigues ahí, sin cambios, entenderán que no necesitan hacer ningún esfuerzo para mejorar tus condiciones. 💡 Si de verdad quieres un aumento, cambia la estrategia: ✅ Demuestra con hechos tu valor. ✅ Explora otras oportunidades. ✅ Ten una oferta real sobre la mesa. ✅ Establece límites claros y cúmplelos. Si la empresa sabe que siempre estarás ahí, ¿por qué debería pagarte más?
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina #lider #juegocorporativo aprende a jugar el juego corporativo para identificar la verdad detrás de un jefe narcisista.
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina #entrevista #juegocorporativo no te eligen por tu falta de empatía.
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina cuando tu jefe no te hace seguimiento debes tú crear los mecanismos para mostrar tu gestión. Aprende a jugar el juego corporativo, yo te enseño.
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina #mujer #unas vamos a ver quien se enloquece con esto..
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vivianmontoyaruiz
Respuesta a @Ale Sandoval #trabajo #empleo #empresa #oficina no debes revelarlo todo, aprende a jugar el juego corporativo.
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #mujer #amorproprio las cosas como son
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina #liderazgo si una persona dura en un cargo más de 2 años a pesar de su “mal liderazgo” y la empresa no hace nada, significa que la empresa desea tener ese tipo de jefatura.
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina #oficina #liderazgo acepta la incomodidad.
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vivianmontoyaruiz
#trabajo #empleo #empresa #oficina Si eres jefe y contrataste a un nuevo empleado que en poco tiempo demuestra ser mentiroso, tóxico para el ambiente y poco productivo, no te engañes pensando que ‘con el tiempo mejorará’. Tomar decisiones rápidas y firmes no solo protege a tu equipo, sino también la salud de tu empresa. Un buen líder sabe que despedir a tiempo es también un acto de responsabilidad.
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