Abogado Santiago Salazar

El sistema de pensiones en Colombia cambia a partir del 01 de Julio del 2025 ✍🏼⚖️💰 #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral #abogado #pension #pensiones

Lee aquí 👇🏽 SEGUNDA PARTE: El acoso laboral es la conducta persistente y demostrable que busque infundir miedo, intimidación, terror o angustia al trabajador, pero también se considera lo siguiente: 1. Amenazas constantes de despido. 2. Exceso de trabajo bajo presión injustificada. 3. Burlas sobre la apariencia o forma de vestir. 4. Comentarios humillantes sobre el desempeño del trabajador en presencia de otros compañeros. 5. La negativa injustificada en otorgar vacaciones, permisos o licencias. 6. Asignar tareas denigrantes. 7. Bruscos cambios de lugar, labor y horario. 8. Comentarios constantes sobre su vida privada. Recuerda guardar los soportes y elementos materiales de prueba para corroborar y soportar las conductas que se enmarcan dentro del ACOSO LABORAL.😪 Recuerda que tienes DERECHOS y estoy contigo si tienes alguna duda COMÉNTAME y SÍGUEME para más.✍🏼⚖️❤️ #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral #abogado

Estas son Licencias Remuneradas que la EMPRESA debe otorgar al TRABAJADOR con la REFORMA LABORAL ✍🏼⚖️💰 #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #abogado #laboral

Respuesta a @Jacqueline Parra Por renuncia no tiene derecho a la liquidación laboral ⚖️✍🏼 #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral

¡LA REFORMA LABORAL ES UN HECHO!⚖️✍🏼👇🏽 HOY 19 DE JUNIO SALIO EL INFORME DE CONCILIACION Y ACA TE CUENTO EN UN MINUTO LOS PRINCIPALES CAMBIOS: 👉🏽Se elimina el permiso de horas extras ante el ministerio del trabajo, lo que antes era un requisito ya no lo será. 👉🏽Contrato a término indefinido como regla general y tendra prelación, sin embargo, contratar por termino fijo pero con la limitante de cuatro años, despues tendra que ser indefinido. 👉🏽Jornada máxima legal de 8 horas diarias y 42 semanales. 👉🏽Recargo Nocturno: va desde las 7 de la noche, actualmente está desde la 9 de la noche, es decir despues de las 7 de la noche le tengo que pagar la hora ordinaria mas el 35% del recargo nocturno desde las 7PM. 👉🏽Cambia Recargo Dominical y festivos: Si mi trabajador laboral el dia de descanso se le paga el día ordinario laboral mas 100% de recargo recordemos que antes se pagaban al 75%, el día de descanso del trabajador, de manera progresiva. 👉🏽Aprendices del SENA: Se debe contratar por termino fijo, y tendran derecho a las prestaciones sociales, seguridad social y prestaciones sociales. 👉🏽LAMENTABLEMENTE SE ELIMNA LA LICENCIA POR MESTRUACIÓN, SIN EMBARGO EN LOS CASOS DE ENDOMETRIOSIS O DISMENORREA HABRA INCAPACIDAD MEDICA. #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #ReformaLaboral #abogado #derechos #laboral

Respuesta a @DaviiD Riivera La liquidación Laboral ✍🏼⚖️ #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #abogado #laboral

El plazo máximo para el PAGO DE LA PRIMA del mes de JUNIO ⚖️✍🏼💰 #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral

El pago de la Liquidación Laboral por parte de la empresa al TRABAJADOR ✍🏼⚖️ #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral #Colombia #abogado

Datos LABORALES que debes conocer ✍🏼⚖️ #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #laboral #abogado #derechos

Lee aquí: 👇🏽 Estos son algunos ABUSOS LABORALES que seguramente te pasó en tu trabajo son ilegales y no sabías: 🚫 > Acoso Laboral: 👷🏽 - Amenazas constantes de despido. - Exceso de Trabajo bajo presión injustificada. - Burlas sobre su apariencia o formas de vestir. - La negativa injustificada en otorgar permisos o licencias. - Que te contacten constantemente después de la jornada laboral. > Laborales: ✍🏼 - Trabajar más de 44 horas semanales para el año 2025. - No pagarte el recargo documental o festivo que corresponde al 80% sobre el salario. - No pagarte la prima de servicios a tiempo. - Trabajar todos los días, recuerda que en Colombia existe un día que es de descanso obligatorio. Es importante dejar soporte de todas las situaciones o conductas que se consideran acoso o abuso laboral para tomar acciones legales en contra de esto. 📸 Recuerda que tienes DERECHOS y estoy contigo si tienes alguna duda déjalo en los comentarios y síguenos para más. ✍🏼⚖️ #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral #abogado

Estas son Licencias Remuneradas que la EMPRESA debe otorgar al TRABAJADOR con la REFORMA LABORAL ✍🏼⚖️💰 #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #abogado #laboral

El día de la Familia con la Reforma Laboral ✍🏼⚖️ #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral #abogado

Respuesta a @Isabel Juarez815 Acoso Laboral por tomar fotografías al trabajador 📸

El trabajador debe revisar la Liquidación Laboral cuando finaliza el vínculo con la empresa ✍🏼⚖️💰 #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #abogado #laboral

Pierdes el DERECHO a la LIQUIDACIÓN LABORAL ✍🏼⚖️ #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #abogado #laboral

Renuncia Motivada es una DERECHO del TRABAJADOR para reclamar su INDEMNIZACIÓN más adelante a pesar de RENUNCIAR ✍🏼⚖️💰 #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral #abogado

El Derecho a la Liquidación Laboral del Trabajador cuando finaliza su vínculo con la empresa ⚖️✍🏼💰 #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral #abogado

Respuesta a @Patricia Rojas Renuncia Motivada del Trabajador ✍🏼⚖️ #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral #abogado #Colombia

El pago de la LIQUIDACIÓN LABORAL del TRABAJADOR ✍🏼💰⚖️ #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral #Colombia #abogado

La liquidación laboral del trabajador se debe pagar con base al salario real ✍🏼⚖️ #santisalazarospina #AprendeEnTikTok #derechos #laboral